اولین پایگاه اینترنتی مهندسان و دانشجویان صنایع دانشگاه آزاد واحد تهران شمال
این وبلاگ در سال 1383 به منظور ایجاد ارتباط مستمر بین دانشجویان و دانش آموختگان رشته مهندسی صنایع دانشگاه آزاد واحد تهران شمال تاسیس گردید. لطفا جهت استفاده از منوی سمت راست وبلاگ چند لحظه صبر کنید

تاريخ : یکشنبه ٢٩ شهریور ۱۳۸۳

تفکر سيستمی

      اين تفکر سيستمی جزء جدايی ناپذيری از مهندسی صنايع است که اگر از همان ابتدا تحصيلات دانشگاهی به آن توجه خاصی انجام گيردقطعا در تربيت مهندسان صنايع قدرتمند با توانايی های بالا تاثيرات خوبی خواهد داشت.اين مطالب را خوب بخوانيد- ياد بگيريد و به ديگران بياموزيد.آيا اين مطالب را در دانشگاه به شما آموزش داده اند...!!؟

    * اصول تفکر سيستمی ۲

مطالب فوق بر گرفته از سايت شرکت بهساد است.جهت دريافت فايلها بر روی علامات سمت راست کليک کنيد.



ارسال توسط مباشرفر
تاريخ : یکشنبه ٢٢ شهریور ۱۳۸۳

طرح شغلی(Business plan) 

     طرح شغلي خلاصه اي است مكتوب از اهدافي كه شما در سايه شغل وكسب وكارتان به دنبال آن هستيد با اين طرح شما نحوه سازماندهي منابعي كه براي نيل به سوي اهداف شغلي تان نياز داريد مشخص مي‌كنيد. اين طرح به منزله نقشه راهنماي شما درانجام مراحل شغلي و ابزاري جهت سنجش ميزان پيشرفتتان در طول مسير محسوب ميشود.

هدف از تهيه طرح شغلي(با فرمت PDF)

 مباني تهيه طرح شغلي (با فرمت PDF)

؛ مطالب فوق از سايت اينترنتی سازمان همياری اشتغال فارغ التحصيلان انتخاب شده است ؛



ارسال توسط مباشرفر
تاريخ : چهارشنبه ۱۸ شهریور ۱۳۸۳

ERP

     با سلام،

            اطلاعاتی كه در مورد برنامه ريزی منابع سازمانی قرار بود ارائه گردد در لينك فناوری اطلاعات اين وبلاگ upload شده است.جهت كسب اطلاعات بيشتر ميتوانيد به سمت چپ- بالا مراجعه فرماييد.



ارسال توسط مباشرفر
تاريخ : شنبه ۱٤ شهریور ۱۳۸۳

مهندسان صنايع رعايت کنند...

 

با تشکر فراوان از جناب آقای مهندس اسفندياری بابت ارسال اين مقاله

(قسمت قبلی اين مقاله در آرشيو موجود است)

بخش سوم – چه کنید که دیگران مثل شما فکر کنند

نمی توانید در بحث برنده شوید :

 

 اصل 1 – بهترین راه استفاده از بحث اجتناب از آن است

راهی مطمئن برای دشمن تراشی و اجتناب از آن : 

                  اصل 2 – برای عقاید دیگران احترام قائل شوید و هرگز نگوئید "اشتباه می کنی"

 

اگر اشتباه کردید ، بپذیرید : 

      اصل 3 – اگر حق با شما نیست، سریع و موکد آن را بپذیرید

                  

یک قطره عسل : 

    اصل 4 – با روشی دوستانه آغاز کنید                          

راز سقراط :

                   اصل 5 – سایرین را به مرحله ای بکشانید که فورا "بله ، بله" بگویند  

سوپاپ اطمینان برای کنار آمدن با گلایه ها :                                                            

 

                       اصل 6 – بگذارید دیگران هرچه دلشان میخواهد حرف بزنند

 

چطور همکاری دیگران را جلب کنیم :

                  اصل 7 – بگذارید دیگران احساس کنند نظری که ابراز می  شود نظر خودشان است    فرمولی که عجیب عمل میکند :      اصل 8 – صمیمانه سعی کنید مسائل را از دید دیگری ببینید  

      

 

اكثريت چه می خواهند :               اصل 9 – در مورد آرزوها و نظرات دیگران همدردی نشان دهید

توسلی که همه دوست دارند :                     اصل 10 – به انگیزه های شریفتر متوسل شوید                   

فیلمها همین کار را میکنند . تلویزیون همین کار را می کند . شکا چرا این کار را نمی کنید ؟                       اصل 11 – نظرات خود را به شکل نمایشی نشان دهید           

موقعی که هیچ چیز دیگری کارگر نمی افتد این یکی را امتحان کنید :                         اصل 12 – حس مبارزه طلبی را در انسانها بر انگیزید           

بخش چهارم – رهبر باشید : چگونه میتوان مردم را عوض کرد بدون آنکه احساس اهانت یا بیزاری کنند ؟

اگر می خواهید ایراد بگیرید ، راهش این است : 

         اصل 1 – با تحسین و قدردانی صمیمانه شروع کنید              چگونه انتقاد کنیم و طرف مقابل هم به خاطر این کار از ما متنفر نشود :                            

               اصل 2 – توجه مردم را به اشتباهاتشان بطور غیر مستقیم جلب کنید

        

ابتدا درباره اشتباهات خودتان حرف بزنید :

              اصل 3 – قبل از انتقاد از دیگران درباره اشتباهات خود حرف بزنید

           

هیچ کس دوست ندارد به او دستور بدهند :                       اصل 4 – به جای مستقیم دستور دادن ، خواستتان را به شکل سوال طرح کنید  

 

بگذارید دیگری آبروی خود را حفظ کند :                                                               

 

        اصل 5 – بگذارید دیگری آبروی خود را حفظ کند                     

         

چگونه افراد را برای موفقیت ترغیب کنیم :

                       اصل 6 – کوچکترین پیشرفت را نیز در دیگران تحسین کنید                                    

 

انسانها را با نام نیکو بخوانید :

              اصل 7 – به دیگران اعتبار بدهید تا بر اساس آن سطح خود و زندگیش را بالا ببرد   

 

کاری کنید که جبران اشتباه آسان به نظر برسد :                 اصل 8 – از تشویق استفاده کنید . کاری کنید که جبران اشتباه ساده به نظر برسد   

 

کاری کنید که مردم از این که خواسته شما را انجام میدهند خوشحال باشند :

                اصل 9 – دیگران را برای کاری که میخواهند برایتان انجام بدهند ، خوشحال کنید

 



ارسال توسط مباشرفر

استاندارد سازی پستهای کاری خط تولید پژو پارس 

 

با تشکر فراوان از جناب آقای مهندس خموشی برای ارسال کامل دوره کارآموزی خود در شرکت ايران خودرو که درباره موضوع فوق انجام شده است.جهت دريافت متن کامل کارآموزی اينجا راکليک کنيد.



ارسال توسط مباشرفر
تاريخ : یکشنبه ۸ شهریور ۱۳۸۳

ERP برنامه ريزی منابع سازمانی

     اطلاعات کاملی درباره تاريخچهERP،ارتباط آن با ساير سيستمها،جايگاه آن در صنايع مختلف،کاربردها،وظايف اصلي،دلايل استفاده،روشهای پياده سازي،انتخاب نرم افزار،اعضای تيم پياده سازي،هزينه های پياده سازی،منافع حاصل از پياده سازي،عوامل موفقيت و موارد مختلف ديگری ازجمله تاريخ سمينارهاي مختلفی که برگزار خواهد شد، در طی هفته آينده در اين وبلاگ قرار ميگيرد.

اطلاعات مفيدی در لينک فناوری اطلاعات اين وبلاگ در سمت چپ صفحه موجود است



ارسال توسط مباشرفر
تاريخ : دوشنبه ٢ شهریور ۱۳۸۳

مهندسی مجدد فرايندها

دوره آموزشی کامل اين موضوع در قسمت فناوری اطلاعات اين صفحه قرار گرفته است.جهت اطلاعات بيشتر به لينک مربوطه در نوار سمت چپ مراجعه فرماييد.



ارسال توسط مباشرفر
آخرین مطالب